日期:2012-12-16 15:38
统一比例、统一基数范围是必然趋势。
但是就算标准都统一了，还是无法实现所谓的公平，公积金缴存的差距不是公积金制度引起的，病根在于收入分配不均。夏卫兵说。
2011年《中国薪酬发展报告》称，我国企业工资分配的结构性问题突出，部分国有企业主导的行业收入和福利水平过高，企业高管收入增长偏快，部分高管收入水平与职工乃至普通民众差距过大。
陈祖信说：一些私营企业如果效益好，通过较高的公积金激励优秀人才无可厚非。但实际上不少垄断企业以垄断资源获取高额利润，向职工发放天价公积金，老百姓当然不满意。公积金的住房互助基