日期:2013-01-17 15:20
同行业、不同阶层之间，在公积金缴存额上存在差异，哪怕是较大的差异 ，也是正常 、 合 理 的 。 一方面 ， 公积金是以工资为基 数 缴 存的；人们的工资存在差异，公积金缴存额就存在差异。另一方面，政策规定，公积金提取比例是允许单位、雇主有个选择区间的；例如按照工资的5%-12%提取都符合政策规 定 。 这个差异的 确 可 以 达若干倍。例如月薪1万元，且按照12%上限缴存公积金的，加上雇主按照1：1缴存的部分 ， 每月可缴存2400元；而月薪3000元，且按照5%比例缴存的，加上雇主配缴的部分，每月也仅缴存300元。两者的差距是8倍。我们所