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商家和游客需要一座“温暖的古城”
日期:
2013-01-09 16:06
僵化的行政体系及固有思维模式,将市场和服务理念牢固地树立在旅游干部头脑中;批量组织干部到外地轮训。选派关键岗位和具有发展潜力的干部,到旅游发展大省的成熟景点景区或大型旅行社进行3个月至半年挂职轮岗,既学习了别人的管理经营经验,又加强了我们的干部队伍实战练兵。更重要的是,他们可以将旅游先进发达地区的思想理念,生活模式和消费模式带入枣庄旅游战略,引领旅游和消费导向,更快地将本地旅游产业引入快车道。
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